Meine Angebote

Einzelsupervision

In der Einzelsupervision stehen Sie im Mittelpunkt. Es geht um die Reflexion und/oder Weiterentwicklung ihrer beruflichen Rolle.

Die Einzelsupervision zielt darauf ab, noch professioneller mit den Herausforderungen des beruflichen  Alltags umzugehen. Sie hilft, neue Sichtweisen zu entwickeln und erweitert damit Handlungsspielräume. Dies bringt persönliche Entlastung und neue Motivation.

Einzelsupervision kann beispielsweise hilfreich sein zur

• Profilbildung.
• Bewältigung neuer Aufgaben.
• beruflichen Neuorientierung.
• Rollenklärung.
• Steigerung der Arbeitszufriedenheit.
• Prävention von Überlastung.

Teamsupervision

Die Teamsupervision richtet sich an die Gesamtheit eines Teams oder einer Arbeitsgruppe und dient der Verbesserung der Zusammenarbeit.

Damit Teams ihre gemeinsamen Aufgaben erfolgreich bewältigen, gilt es unterschiedliche Vorstellungen von Arbeitsweisen und Zielen zu harmonisieren, Aufgaben zu zergliedern, Ergebnisse zusammenzuführen und dabei stets den "roten Faden" im Blick zu behalten.

Teamsupervision kann beispielsweise hilfreich sein zum

• Finden von Zielen und dem Einleiten geeigneter Schritte, um diese zu erreichen und auftretende Hindernisse kreativ zu bewältigen.
• Aufbau und zur kontinuierlichen Verbesserung der Selbstorganisation (wie der förderlichen Gestaltung von Teambesprechungen).
  
• Umgang mit sich verschärfenden Rahmenbedingungen der Arbeit und der damit einhergehenden Veränderung der beruflichen Rolle.
  
• Bearbeitung von Konflikten und Störungen im Arbeitsablauf.
  
• Be- und Verarbeiten von belastenden Situationen.
  

Fallsupervision

Die Fallsupervision orientiert sich am konkreten Fall, dessen besonderen Anforderungen und Herausforderungen und der Arbeitsbeziehung zwischen Fachkraft und Klient*in oder Dienstleister*in und Kunde . 

Meine Begleitung als Supervisor soll Sie in Ihrer Rolle als professionell Helfendem/Helfender unterstützen, den jeweiligen Fall genauer wahrzunehmen und zu verstehen und Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Fallsupervision kann im Einzel- oder Gruppensetting stattfinden.

Ein wenig konkreter am Beispiel der Hilfen zur Erziehung:
Hier spielen häufig unklare Aufträge, unübersichtliche Klienten- oder Helfersysteme, Unsicherheiten im Kinderschutz und die generell hohe Arbeitsbelastung eine große Rolle. 

"Wo stehe ich gerade?", "Was muss oder kann ich als Nächstes tun" oder die Klärung von Aufträgen können mögliche Fragestellungen einer Fallsupervision sein.